Соціальна звітністьСоціальний звіт - це документ, що відображає політику, стратегію та практику компанії в сфері корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Згідно із підписаним Глобальним договором ООН в Україні, котрий є добровільною ініціативою соціально відповідальних компаній, ЗАТ «Оболонь» у 2009 році надає інформацію про корпоративну соціальну відповідальність у вигляді соціального звіту за 2007-2008 роки. Перший соціальний звіт компанії «Оболонь», що є також першим серед компаній пивної галузі України, відповідає найвищим світовим стандартам соціальної звітності. Соціальний звіт виконує важливу інформаційну функцію, а саме - публічно засвідчує практику соціальної політики компанії «Оболонь», збільшує лояльність працівників, споживачів, громадськості, ділових партнерів. Крім іншого, Соціальний звіт є свідченням впровадження загальноприйнятих стандартів корпоративного управління. Поняття «сталий розвиток» «Оболонь» розуміє не тільки як стабільний розвиток самої компанії, але і середовища, в якому вона працює. Тобто компанія «Оболонь» усвідомлює свою відповідальність як перед працівниками й акціонерами, так і перед громадами. Соціальний звіт ЗАТ «Оболонь» підготовлений на базі «Рекомендацій зі звітності у сфері сталого розвитку» Глобальної ініціативи зі звітності (Global reporting initiative, GRI, версія 3). Ці рекомендації є найпоширенішим інструментом стандартизації та оцінки звітів серед світових компаній. Соціальний звіт компанії «Оболонь» відповідає рівню оцінки В (за методологією GRI v.3). Соціальний звіт компанії «Оболонь» містить всі істотні дані, що характеризують її діяльність у 2007 та 2008 роках. Соціальна звітність дозволяє компанії поліпшувати процеси управління, підвищувати ефективність соціальних заходів, покращувати комунікації та враховувати потреби і очікування зацікавлених сторін. Саме тому компанія «Оболонь» зобов'язується регулярно надавати дані про соціальну діяльність (звіти зі сталого розвитку та прогресу), поглиблювати їх інформативність та вдосконалювати структуру.
| 
